Neste mês de abril, a gestão do Tribunal de Justiça de Sergipe (TJSE) concluiu o cumprimento de todos os avanços salariais negociados com os servidores na campanha salarial ‘Mais Justiça. Menos Ganância’, iniciada no final do ano passado visando debater a valorização da categoria a partir da data-base de janeiro de 2026.

Os resultados que passam a compor a nova estrutura remuneratória dos servidores efetivos do TJSE foram conquistados após diversas rodadas de negociação entre a direção do Sindijus e a presidente do Tribunal, Iolanda Guimarães, acompanhada da sua equipe.

Além de assegurar em todas as rubricas a revisão inflacionária – que nos doze meses anteriores acumulou 4,26% – algumas verbas foram priorizadas na negociação com aumentos acima da inflação. Os servidores também garantiram mais uma reestruturação na carreira, reduzindo distorções nos interníveis entre os cargos e ampliando o tempo da carreira para todos, com a criação de cinco novos padrões (letras).

No total, as cláusulas negociadas na campanha salarial renderam aos trabalhadores os seguintes acréscimos remuneratórios:

• Vencimento básico: reajuste de 6% para todos os cargos, ativos e aposentados, aplicado em janeiro.

• Adicional de qualificação: reajuste de 6% para todos os cargos, ativos e aposentados, aplicado em janeiro.

• Interiorização: reajuste de 6% para todos os cargos, ativos, aplicado em janeiro.

• GEA: reajuste de 6% para avaliadores, oficiais de justiça e escrivães, ativos, aplicado em janeiro.

• GAE: reajuste de 6% para técnicos em execução de mandados, ativos, aplicado em janeiro.

• Periculosidade: reajuste de 6% para agentes de proteção, oficiais de justiça e técnicos em execução de mandados, ativos, aplicado em janeiro.

• Auxílio-alimentação: revisão inflacionária de 4,26% para todos os cargos, ativos, aplicada em fevereiro retroativa a janeiro.

• Auxílio-educação infantil: reajuste de 14,2% para todos os cargos, ativos com dependentes até 5 anos, aplicado em abril.

• Indenização de transporte: reajuste de 6% para avaliadores, oficiais de justiça e técnicos em execução de mandados, ativos, aplicado em abril.

• Auxílio-saúde: revisão inflacionária de 4,26% para todos os cargos, ativos e aposentados, aplicada em abril retroativa a janeiro.

• Auxílio-saúde: aumento de R$ 400,00 para todos os cargos, ativos e aposentados, aplicado em abril.

• Carreira - interníveis: aumento de 3,2% para 3,5% nos interníveis bianuais de técnicos e analistas, ativos e aposentados, aplicado em abril.

• Carreira - padrões: criação dos novos padrões Q, R, S, T e U para todos os cargos, ativos, com enquadramento dos servidores que estão na letra P há pelo menos dois anos para Q em janeiro de 2027.

Na prática, o resultado conquistado possibilita aos cargos efetivos aumentos remuneratórios permanentes (vencimento, auxílios alimentação e saúde), a depender da posição na carreira e da idade, nos seguintes parâmetros:

• Agente Judiciário: de R$ 687,28 a R$ 1.031,66

• Técnico Judiciário: de R$ 783,43 a R$ 1.628,67

• Analista Judiciário: de R$ 944,98 a R$ 2.237,76

• Oficial de Justiça: de R$ 1.205,86 a R$ 2.207,00

• Escrivão - 1ª Entrância: de R$ 1.018,5 a R$ 2.040,94

• Escrivão - 2ª Entrância: de R$ 1.051,60 a R$ 2.107,64

Nos valores acima não estão computadas as verbas de específicas de caráter individual (qualificação, gratificações, transporte, educação infantil etc).

Veja abaixo as novas tabelas salariais atualizadas, comparando a remuneração bruta recebida até dezembro de 2025 e os novos valores que computam os acréscimos aplicados nos contracheques em janeiro e abril de 2026.